【新西兰生活网】维多利亚大学警告员工说，由于入学人数下降，它需要裁员多达 260 个。
在一次简报会上，副校长尼克·史密斯（Nic Smith）表示，该大学提议裁减 100-110 个学术职位和 100-150 个普通员工。
工会成员发誓要反对这个计划，并表示成员们不会悄无声息就离开。
该大学的一份声明称，它预计今年的赤字为 3300 万纽币。
“这种财务挑战已经持续了几年，但今年因入学人数下降 12% 而加剧。这种下降是由于学生需求变化、人口变化、低失业率和生活成本上升的交叉作用，“ 它说。
“为了恢复财务可持续性，大学正在开展一项旨在提高入学率和增加其他来源收入的密集工作计划。与此同时，该大学正在调查一系列节约成本的措施，不管是学术的还是非学术的。”
“还有必要审查学术课程的可持续性，并审查非学术领域的人员配备水平。该工作计划的调查结果将在 5 月 24 日至 25 日的论坛上与工作人员进行讨论。”
维多利亚大学表示，这是一个极具挑战性的时期，它承认裁员对人们的生活和事业产生了影响。
“大学致力于尽快完成这一过程，并尽量减少员工的不确定性。”
史密斯说，大学没有简单的选择，恢复财务可持续性是一项重大任务。
“但我想强调的是，我对这所大学充满信心。我们面前有杰出的人才和重要的机会。我们所有人都坚信这所大学将在未来适应并蓬勃发展，”他说。
该大学去年在入学人数下降 8% 后录得 2500 万纽币的赤字。
高等教育联盟：工作负苛太大了
高等教育联盟（Tertiary Education Union）分会会长道格·麦克尼尔（Dougal McNeill）表示，其成员不接受如此大幅度的削减。
“如果他们继续下去，结果将是让学生不高兴，他们将失去他们的讲师和导师，而他们从图书馆和管理人员那里获得的服务标准将会降低。剩下的工作人员将努力应对已经难以管理的工作量的进一步增加，”他说.
“我们将努力阻止这些裁员。大学管理层、政府部长和国会议员应该留个心眼，我们的成员不会悄无声息就离开。”
政府上周的预算案将明年的高等教育补贴提高了 5%，工会表示失望的是，这一提高并未对大学的计划产生影响。
工会的全国秘书伊雷娜·布伦斯（Irena Brorens）说大学和政府应该非常仔细地考虑削减的影响。
“我们一次又一次地看到像这样的大范围裁员，对教职员工和学生的士气以及该机构提供的服务产生的影响。不幸的是，这种短期思维并不能扭转一个陷入困境的实体——它更多的是可能会发生相反的情况，”她说。
