新西兰经验丰富IT人员仍短缺,技能不足的毕业生则过剩

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【新西兰生活网】最新研究显示,由于Covid-19边境禁令加剧了劳动力短缺,更多的新西兰人需要提高其数字技能。

新西兰数字技能组织机构( NZTech’s Digital Skills Aotearoa)调查发现,企业在提升员工技能方面做得还不够,缺乏经验丰富的工人来担任复杂的数字技术职位。

NZTech首席执行官格雷姆·穆勒(Graeme Muller)透露,在新西兰大约有10万人从事数字技术工作。

“公司在提升技能上的花费不到10%。”

他说,2019年,填补该行业工作所需的技术工人中有80%以上来自海外。

新西兰每年大约需要4000至5000名新的数字技术工作者。调查发现,2019年有类似数量的学生接受了培训,并且3863名移民也获得了IT工作签证 – 但是高技能的IT人员仍然存在差距。

“根据参与这项研究的一部分行业发现,招聘的大多数职位是针对高级或有经验的个人,很少有入门级职位。”

调查报告说:“这表明高级经验丰富的技术人员短缺,而技能不足的毕业生则供过于求。”

调查还发现,IT行业与教育机构之间需要更好的联系。

穆勒先生称,Covid-19的爆发在全球范围内增加了对数字技术的使用。

NZTech chief executive Graeme Muller. Photo: Tech NZ

他说:“ Covid-19加快了全球数字化进程,需要全体民众大规模提高数字技能。”

“如果新西兰不提高其劳动力的数字技能,我们将继续保持低水平的生产力,最终在全球市场上只能拿出更昂贵,竞争力更低的产品。”

报告称,到2025年,预计将在全球创造约1.49亿个新的数字技术工作职位。它引起了对女孩和少数群体参与数字技术教育水平低下的担忧。

“只有27%的数字技术员工是女性,4%的毛利人和2.8%的太平洋岛国人。”

“新西兰人,特别是妇女,毛利人和太平洋岛国人,在数字技术职业道路上的参与度下降,这令人极为关切。”

数字技能论坛(The Digital Skills Forum)于2015年成立,汇集了来自政府和科技行业的代表。

该报告分析了教育部关于中等和高等教育的数据,以及商业,创新和就业部的移民和职业数据。