奥克兰北岸咖啡馆封锁前突然解雇员工,被罚赔$136,800纽币

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【新西兰生活网】近日,位于奥克兰北岸Snells Beach的一家咖啡馆Bayside Fine Food由于在去年“封城”前突然解雇了7名雇员,被新西兰雇佣关系局(Employment Relations Authority )裁定违法,并下令必须向他们支付总计136,800纽币赔偿金。

据悉,雇佣关系局调查发现,这些雇员就在被无理解雇的几周前,该老板在工人的雇用合同中引入了新条款,允许它在因意外事件而需要关闭时解雇员工。

该条款规定,如果咖啡馆“因其无法控制的不可预见的事件而中断”,包括大流行疫情,它将在开除之前咨询他们,Bayside的七名工人同意了这一条款。

但是3月19日,也就是“封城”前不久,这家店的7名雇员Rui de Sousa,Chantal de Sousa,Sara Cavanagh,Cameron Keats,Nicholas Kean,Guilherme Araujo,Sonthi Banphet和Charlotte Morison在没有得到通知或征询意见的情况下被裁掉。

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被解雇的前一天,所有员工都收到短信通知开会,会议上,雇员们收到了相同的解雇信,信中说,由于Covid-19而引起的“不可预测的情况”,其老年客户群以及客户无法保持社交距离,Bayside即将关闭。

这封信引用了新增加的有关业务中断的条款,并指出不再需要所有员工,但如果商店再次开业,可能会重新雇用他们。

但是雇佣关系局发现,不应该使用这业务中断有关的条款,因为当工人被解雇时,新西兰的边界尚未关闭,仍然允许多达100人的聚会,这意味着咖啡馆仍然可以营业。

雇佣关系局认为,即使咖啡馆能够援引该条款,也没有就裁员问题征询工人的意见。

最终,雇佣关系局裁定,Bayside Fine Foods未能遵守作为雇主的公平合理的最低要求,并且不公正,不合理地解雇员。

当局命令Bayside Fine Foods向工人支付三个月的薪酬损失以及赔偿金。两项分别是83,817纽币和53,000纽币。

许多工人说,在封锁之前,他们突然失业,这对他们的心理健康造成了损害。

Companies Ofiice的记录显示,Bayside Fine Food Limited于去年9月提交了年度申报表。

该公司的董事和股东分别是James Dehlsen和Deanna Dehlsen