梅西大学年薪过10万的人数接近1000人!

图片来源:梅西大学
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【新西兰生活网】尽管为财务损失和可能的裁员做好准备,但根据梅西大学(Massey University)最新发布的薪水状况,在过去十年中,该大学收入超过100,000纽币的员工人数已经增加了500多人,接近1000人。

根据《官方信息法》披露的数字显示,自2008年以来,该大学收入超过该门槛的教职员工人数几乎每年都有增长。

2019年,梅西大学有954名员工的年收入超过100,000纽币,而2008年为414名,增加了540名。从2018年到2019年,有73名员工的年收入超过100,000纽币。

自2008年以来,涨幅最大的是在$ 110,000-119,000纽币和$ 120,000-129,000纽币之间的人数,增加了291人;

收入在$ 200,000-299,000纽币之间的增加了48人;

收入在$ 300,000-399,000纽币之间,增加了8个人,

而对于$ 400,000纽币以上的,增加了2个人。

根据公共服务委员会 (Public Service Commission)的说法,这不包括该校校长扬·托马斯(Jan Thomas),他在2019-20年度的薪水为$ 562,000纽币。这与过去两年的收入506,000纽币相比增幅超过10%。

该大学尚未回答有关六位数工资增长的问题。

高等教育联盟(Tertiary Education Union)的组织者希瑟·沃伦(Heather Warren)表示,普通职员必须是管理阶层,才能赚到六位数年薪,但学术人员薪水却有所不同,相对更容易一些。

“如果您是一名高级讲师以上,则可以很轻松地赚到这100,000纽币,这是相对普遍正常的。”

学术人员可以从导师到讲师,高级讲师,副教授,教授和特聘教授,晋升步骤越来越多。扩大规模是一个“艰巨的过程”。

沃伦称,对于普通的雇员更不容易,他们将以每年加速递增的速度晋升,这样才能达到薪资审查标准,

“关于梅西大学(Massey University)和第三产业的问题是,在那里工作的员工如此不平等。”

她说,教授的薪资范围可以从每年14.3万纽币涨到无上限,而还有一部分人即便工作多年,最高薪资不到5万纽币。

工会与所有员工一起进行了薪酬评估,以确保他们得到正确的薪酬。

“工会并不为梅西人的薪水感到羞耻。这是我们倡导和谈判1200人的条件和薪水的工作成果。”

她说,工会为解决工作人员之间的不平等做了大量工作,同时还协商了加薪。

2019年,梅西大学年薪超过100,000纽币的员工比例为22%。收入在100,000纽元至249,999纽币之间的员工比例为21%,收入在25万纽币以上的员工比例为0.6%。

但是,在过去的一年中,梅西进行了重组,并且裁掉了一些工作岗位。

5月,由于Covid-19的影响,该大学从理学院削减了临时职员,以节省金钱。

人们还担心,根据理学院的重组建议,多达100名员工可能会失业。结果可能会在本月下旬公布。

Massey在其11月的理事会会议上预测,由于Covid-19的影响,该年度亏损900万纽币。

边境限制阻止了付费国际学生的到来,这给大学带来了经济上的损失。