【新西兰生活网 nzlifenz.com】南部地区男子高中（Southland Boys’High School）的三名前任教师因无故被解雇而共同分得$164,000。
2019年初三人被解雇后，将这家学校提告到了就业关系局。
经调查，当局说学校说的重组是真实的，但是学校对建议方案的征询只是一个骗局。
就业关系局的决定中说，这三位老师在2015年都是助理校长，但2017年这家学校任命了一位新校长，从而取消他们的岗位。
学校不希望有四个助理校长，而是只想要一个助理校长，并在其下再设三个管理职位。
就业关系局的决定说，学校重组和取消助理校长职位的计划并不是为了撤消三人的工作，但董事会未能向他们提供有关该建议的详细信息，并预先确定该计划是正确的。
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“因此，尽管重组是真的，因为它是由学校中感知到的需求和问题所激起和回应的。但一旦校长最终敲定了这一方案，董事会却没有将此方案向他们被解雇的三人予以公开，所谓的协商是一个骗局。”
它说，应该对他们给予公平和更多的尊重，而且由于这一过程不公平，解雇他们是不合理的。
这份决定说，这些老师因被解雇而遭受损失。
“他们都为所发生的事情感到尴尬和羞耻，他们都变得孤立无助，避开了社交互动和活动。他们全都精神疲惫，并承受着压力和焦虑，表现为所有人都失眠，两个人高血压。每个人的财务压力都打乱了他们的长期计划和日常生活，再次造成了压力和焦虑。
就业关系局命令学校向每位教师支付28,000纽币的赔偿金和25,679纽币的损失工资，并另外支付1165纽币的利息。
