【新西兰生活网 nzlifenz.com】据悉，警察拒绝了新西兰政府提出的首个涨薪方案，警察协会主席表示，政府需要做出更多努力来吸引更多人参与警察这项工作。
Chris Cahill告诉AM Show，“三年来每年只涨薪百分之两，这低估了警察在社会中的重要性及其价值。”
他说，在2008年全球金融危机之后，警察们了解到政府的困难，因此十年来每年仅增加1%到2%的工资。
“而现在是给这些同情政府的人们实际奖励的时候了。”
Cahill先生说，工党政府表示他们关心治安，并对警方作出了很好的承诺，但现在是他们需要履行承诺的时候了。
政府需要整理一个解决“各种问题”的方案，这不仅仅包括增加工资，还要补偿加班费以及奥克兰和皇后镇等高消费城市的警察的生活补贴。
“他们（政府）需要了解我们如何将警察安排到奥克兰并留在那里。这关系到资金问题，还包括合理的排班，交通补助或停车和补贴儿童保育补助等举措。这些政策对那些在奥克兰生活困难的警员们会产生真正有利的影响。”
当AM Show主持人Duncan Garner表示，新警察的薪资已经比新教师和护士都多了，但Cahill先生表示，由于工作的危险性，警察们应该得到更多。
“当一名警员从大学毕业后，从第一天起，他们就像高级警员那样做同样的工作。他们面临同样的风险，我向你保证Duncan，目前这些风险正在增加。我知道最近几个月内被枪击的一些警员服役时间不到两个月，而有一名警员不得不最终击毙武装罪犯。这些警员们都是些年轻人，他们不得不为自己的生活做出改变。因此，一旦他们走出警察学院，他们就需要得到奖励。”
据悉，新西兰警察在宣誓入职时已明确禁止罢工，但Cahill先生说，即使他们可以罢工，他们也不会这么做，因为他们非常关心公共社区的安全。”
Cahill先生表示，招聘警员最好的立足点就是警察本人，“如果警察说工作不开心、没有得到相应的奖励，那将会给招聘带来困难。”他说，“护士在三年内获得15%的涨薪，我们只有6%，这简直太少了。”
他没有具体说明警员们要求涨薪多少，但说这将取决于其他补偿是否到位。
Newshub政治编辑Tova O’Brien表示，由于之前护士和教师群体的罢工，政府对于警方对涨薪方案的拒绝将“深感不安”。
“政府将需要拿出更多。”她说，“之前护士拒绝了五次政府提出的涨薪方案。”
O’Brien同意Cahill先生的看法，口碑是招募警察最佳立足点，如果招聘到的人数过少也可能对政府造成损害。
“他们一直在努力争取招募1800名新警察，这是一项重大的政策，如果警方不满政府提供的待遇，并且招募新警察又有困难，那么这是一个政府要面对的令人焦虑的问题。”
