【新西兰生活网 nzlifenz.com】近日，新西兰著名塑料容器制造企业Sistema被曝有“血汗工厂”的问题。
18个月，Sistema被一家隶属于美国财富500强的公司以6.6亿紐币收购，它生产的容器在新西兰的厨房和工作场所的茶室里随处可见。
据悉，Et tū 工会一直在与该公司进行谈判，试图为大多数移民工人争取得到更好的工资和工作条件。在该公司Mangere工厂里工作的500名生产人员中，约有200名是该工会成员。
Et tū工会的负责人Neville Donaldson说，该工厂超过80％的工人仅能拿到最低工资，也就是每小时16.50紐币。
他说，工作人员必须每周五个轮班，一个轮班要12个小时，有时候还要值夜班。而且工人们还需要接受额外的工作，而加班费每小时仅需2紐币。
他说，工会呼吁Sistema在未来三年内将工资提高到每小时20.50紐币，但该公司不同意这一条件。
“他们拒绝这样做。”尽管新西兰的最低工资到2020年增加到每小时20紐币。
Donaldson说，超过300名Sistema的工人签署了一份寻求更高薪酬的请愿书。他说，无论是否是工会成员，工人们都签署了这份请愿书。
“工人们对工作条件的不满贯穿整个工厂，”Donaldson说。
“当非工会的工人们也加入工会的抗议活动时，你知道，问题已经是显而易见的了。”
Donaldson说，因最低工资和“糟糕的工作条件”，工人们受够了每周60小时的强制性工作。
在周末，工会在Facebook上发布了一张手上长了好多水泡的照片；据称是一名工人，他在Sistema工厂的工作中受伤。
Donaldson说，这种伤害是由生产线上的热模具造成的。他说，这种伤害很常见。
他说，Sistema的员工流动率高导致员工在健康和安全方面的培训不足。
工会说，一位员工告诉该工会Sistema是一个“血汗工厂”。
Donaldson说，Sistema拒绝解决工人的顾虑。
Donaldson表示，工会在Sistema被出售之前一直担心Sistema的工作条件，但由于集体协议数量较低而无法采取行动。
在一份书面声明中，Sistema首席执行官Drew Muirhead表示，工会的说法不正确。
“我们强烈反驳工会提出的蛮横主张，他们提供的信息半真半假，并不准确，”Muirhead说。
“我们已与他们谈判了几个月，而他们的策略可能是通过媒体进行谈判，我们将不会参与。”
Sistema创办人Brendan Lindsay在出售该公司之前持有90％的股份，他说在出售时所有员工都将继续他们现有的工作条件。
“这是正常的事情，没有任何变化，”Lindsay当时说。
Dundas Street就业律师Susan Hornsby-Geluk表示，“最低工资法”规定员工每周工作的最长时间为40小时，除非另有约定。
她说，如果工人同意工作超过40小时，那么就会有员工身心安全的问题。
“如果要求人们每周工作60小时，我认为他们的疲劳，整体压力会产生潜在的健康和安全风险，”Hornsby-Geluk说。
