【新西兰生活网】在该公司与FIRST Union工会达成一项保证工人生活工资的协议后，Countdown超市同意给大约15,000名雇员加薪。
这一协议将使在Countdown工作了12个月或以上的员工从目前的工资水平提高到接近每小时21.15纽币，高于最低工资每小时17.70纽币不少。
这项加薪计划将从明年九月开始生效。
FIRST Union表示，这笔交易是在各方进行了数月的“不懈”努力之后达成的。
FIRST Union的零售，金融和商业联盟秘书塔利·威廉姆斯（Tali Williams）说：“我们的成员很高兴能够站在一起，一起谈判，并为他们的辛勤工作付出了很大的努力，这表彰了他们的辛勤工作，并为他们的生活工资提供了明确的途径。”
根据新西兰生活工资协会（Living Wage Aotearoa New Zealand）的说法，生活工资的定义是“为工人及其家庭提供基本生活必需品的收入”。
它由新西兰家庭中心社会政策部门（New Zealand Family Centre Social Policy Unit）独立计算，并每年更新一次。
在Countdown工作了八年多的米歇尔·麦肯齐（Michelle Mckenzie）说，多加的这些钱将带来很大的变化。
她说：“这样的工资涨幅意味着我们可以不用再太担心如何维持生计，使我们在工作中的压力减轻，对未来的感觉更加安全。”
“在我的生活中，这个作用是巨大的。我有四个大孩子，作为一个家庭，我们可以开始一起做过去有时会错过的事情。每小时2到3纽币是一个很大的数目，可以让你与家人共度时光，过上美好的生活。”
Countdown说，它为这一变化感到自豪。
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该公司总经理布雷特·阿什利（Brett Ashley）说：“我们很高兴能成为一名优秀的雇主，确保我们的团队能够继续提高其赚钱能力，这是关键。”
“我们与FIRST Union共同努力，为我们的团队开发了一条增加收入的公平途径，同时还平衡了保持和创造就业机会的现实，并使新西兰人负担得起食品价格。”
FIRST Union表示，希望这一协议能为其他超市树立先例。
