BNZ员工愤怒了:什么鬼六周年假?我们的其它福利被剥夺了!

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【新西兰生活网 nzlifenz.com】新西兰银行(BNZ)的老板对外透露了它决定向员工提供六周年假的休假方式之后,员工们反而感到愤怒了。

在新西兰银行(BNZ)公布最新的利润之前,它对外透露了将员工的年假从1月1日起增加至六周的决定。在老板的嘴里,这被说成是一种“改善员工福利”的方法。

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首席执行官安吉·门蒂斯(Angie Mentis)表示,已经收到了很多反馈,毫无疑问,这有望使新西兰银行(BNZ)成为一个有吸引力的工作场所。

但是与Stuff联系的工作人员说,这个决定并非看起来象表面那么简单和光鲜。

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因为,六周的年假随之而来的是取消了每年10天的“家事假”,此前,员工可以在需要照顾生病的家庭成员时使用这一假期。

员工的奖金和其他津贴也减少了。

梅西大学公共关系计划负责人克里斯·加洛韦(Chris Galloway)表示,这是“最糟糕的情况”。

“这是公司的诡计多端。这也表明了对员工的蔑视。实际上,员工们不太可能是愚蠢的。他们将很快得出结论,这只不是是一只手倒给别一只手而已。”

一位不愿透露姓名的工作人员说,新西兰银行(BNZ)总体上对工作人员的薪酬进行了大刀阔斧的裁砍。她说,除最高级人员外,所有人员的奖金都被取消了。

银行出于行为方面的考虑,正在取消与销售目标相关的奖金,但她说,这一变化甚至适用于那些没有面对客户的职位。

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她说,如果采用目前的奖金计划,她自己的薪水将每年下降20,000纽币。她说,现在还要求一线工人照顾微企业客户,但不予加薪。

员工本来还有每年的NAB股份收益,也被取消了。她说,这笔收益价值约1000纽币。(NAB是BNZ的母公司)。

“从业务的角度来看,我可以理解他们为什么这么做,但说的一套做的一套,给自己涂脂沫粉就不好了。”

她说,员工积累下来的长期服务假现在也不再有价值。

新西兰银行的发言人说:“我们已经为BNZ员工订立了NA股份计划。这是一项全权委托计划,因此无法保证人们每年会得到什么。我们向员工宣布的新一揽子计划使他们能够确定各种福利,包括增加年假,退休金和父母及家属假。”

一位发言人周四表示,休假对员工有利。

“新的年假制度提供了我们所有永久雇员的灵活性,他们可以在他们认为合适的地方,以合适的方式使用这30天的年假。”

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