移民部长:雇用外国移民工人的劳务雇佣公司要小心了!

The construction industry has frequently been in the gun over its treatment of migrant workers and labour hire companies look set to be more tightly regulated as a result. (Stuff报道截图)

【新西兰生活网 nzlifenz.com】移民部长伊恩·李斯-加洛韦(Iain Lees-Galloway)表示,新西兰劳工雇佣公司可能将面临更加严格的规定。对劳工雇佣公司进行强制认证是为了防止滥用新西兰移民工作人员,以减少对移民工人的剥削.

政府下令调查移民工人的剥削情况已经完成,部长表示将在今年年底前宣布解决这一问题的相关政策。

目前,劳工雇佣公司的认证是自愿的,除了在坎特伯雷从事建筑行业的公司之外,因为在灾后重建期间出现了对移民工人的不良待遇后,对该地区实施了强制性的认证是必需的。目前,新西兰有22家劳工雇佣公司符合移民局的相关标准,获得了认证。

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部长称,目前正在考虑对需雇主担保的临时工签进行改革,包括要求所有的雇主必须获得了认证,才可以雇佣移民劳工。并且正在考虑为雇用劳工企业设立一个具体类别。

部长表示:“雇主分配给员工的工作可能会受到更严格的审查,其中包括对工作地点的检查,以确保工作内容合法。我们知道很多人来到新西兰务工,却没有得到合理的待遇。”

Immigration Minister Iain Lees-Galloway says employing migrant workers is a privilege not a right and employers have to understand their responsibilities.(Stuff报道截图)

招聘公司Canstaff的老板马特·琼斯(Matt Jones)称,他非常希望看到坎特伯雷的体系能在全国范围内推广。他表示,他们一直就这个问题游说李斯-加洛韦。在年度认证过程中,他必须提供公司人力资源、健康和安全政策的细节,以及有关营业额、损益的完整财务信息。

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“我们需要证明,我们一直在努力让新西兰工人有工作,在改善新西兰人的培训,我们有良好的工作场所惯例,我们向所有移民员工支付合理的工资。”

琼斯先生表示,强制性的认证会更加公平,因为目前一些未经认证的劳工雇佣公司不必支付引进海外劳工的费用,公然挖他们公司的员工。“某天,另一家劳务公司抢走了我们20名员工,因为他们提出了时薪多1-2纽币的条件,这些人便跟着走了。当然了,这家公司可以比我支付更高的工资,因为他们不用支付我们从菲律宾引进这些工人的费用。”

基督城律师保罗·布朗(Paul Brown)经常为受到剥削的移民劳工打官司。他希望能看到政府出台一些针对劳务雇佣公司可以在移民工人搬迁后收回成本方面的规则,因为这是一个灰色地带。

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据一份Stuff记者看到的合同里显示,如果移民工人被解雇或是在开始工作的6个月内辞职,就需要赔偿所有的安置费用和培训费用。如果在7-12个月内离职也需要补偿75%的费用。

布朗先生说:如果一名工人在一定时期内辞职,一般就业合同规定按比例减少重新安置费用的报销并不罕见,但如果他们是来自菲律宾等第三世界国家的临时移民工人则是另一回事。”

“如果他们辞职,对这些工人进行惩罚是不公平的,因为在很多情况下他们无力偿还这些钱。”

劳务公司Extrastaff老板汤姆·楚丁(Tom Tschudin)表示,从菲律宾引进一名移民工人的成本约为6000纽币。他的公司在合同中没有还款条款,他表示,对劳工雇佣公司进行认证可以确保所有人适用一个标准。