新西兰过半员工有灵活工作时间 三分之一在家工作

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Source:Stats NZ data,
微谈NZ-新西兰邻居网

【新西兰生活网 nzlifenz.com】新西兰统计局今天表示,新西兰超过50%的员工拥有灵活的工作时间,允许他们每天在不同时间开始和完成工作,其中三分之一的人在家工作。

2018年10月至12月期间进行了一项工作生活调查,向就业人员询问了他们的工作安排,就业条件以及对工作、工作与生活平衡的满意度。

虽然工作生活调查提供了员工对灵活工作的看法,但从雇主的角度考察了灵活的工作安排。该调查发现,灵活的开始和结束时间是企业提供的最常见的灵活安排形式之一。

劳动力市场统计经理斯科特·乌舍(Scott Ussher)说:“工作的灵活性有不同的形式,可以包括能够改变工作的时间,日期和地点。虽然大多数新西兰人的工作安排相当灵活,但人们在工作中遇到的灵活性类型各不相同,取决​​于他们所从事的行业以及他们的工作。”

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虽然有一半的员工有弹性的工作时间,但男性(占54%)比女性(占49%)有更多的灵活工作时间。有抚养子女的父母比非父母(49%)更有可能有灵活的工作时间(57%)。

具有灵活工作时间的员工比例因行业而异,从事租赁,雇用和房地产服务的10名员工中超过了7名,医疗保健和社会援助中的10名员工中有不到4名。

乌舍先生说:“医疗保健和社会援助以及教育和培训等行业的员工灵活工作时间较短,这一点并不奇怪,因为这些行业包括医生,护士和教师等专业,其固定工作时间基本上是不可避免的。”

职业也存在差异,管理者的灵活工作时间比例最高(占67%),而社区和个人服务工作者只有37%有灵活工作时间。

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超过三分之一的员工在家工作

男性和女性员工同样有可能在家工作,43%的男性已经这样做,而女性则为42%。

员工最有可能在家工作的年龄组为35-39岁(47%),而15-19岁的员工在家工作并不常见(6.4%)。

与非父母(29%)相比,有抚养子女的父母更有可能在家工作(44%)。

能够从家里做一些工作的员工比例在很大程度上受到行业的影响,从事教育和培训的10人中占7人,零售业和住宿,餐饮业的人数只有百分之一。专业人士(58%)是在家做过一些工作的最常见职业,其次是管理人员(57%)。

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不出所料,最不可能在家工作的职业是机械从业员和司机(6.0%),其次是劳动者(6.5%)。

在家工作并不总是与对工作与生活平衡的满意度增加相关联。虽然大多数在家工作的员工对工作与生活的平衡感到满意(69%),但他们比不在家工作的人更容易感到不满(12%)或非常不满意(6.9%) 。

乌舍先生说:“所以,对于一些人来说,在家工作可以帮助他们改善职业和个人生活,但对于其他人来说,这可能会侵犯他们的个人生活并导致对工作与生活平衡的不满。”

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