【新西兰生活网】新西兰统计局的一项调查显示，11％的员工认为他们在过去12个月内受到歧视，骚扰或欺凌。但专家认为实际数字更高。
11%的工人有体验
约有30万名就业人员（占11％的工人）表示他们在过去12个月中遭受过歧视，骚扰或欺凌。
调查发现，女性比男性更有可能在工作中体验过这一点。
从事机械操作员和司机工作的妇女的比例最高，为20％。
年龄在45-54岁之间的工人报告的歧视率最高。而各个年龄组的骚扰和欺凌率都为14％。
亚洲和毛利族工人报告的种族歧视，骚扰或欺凌率最高，为13％。
男性报告率高于女性的职业是消防员，国防军成员，警察，狱警和警卫。
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“实际远比数字高”
职场保护组织CultureSafe New Zealand的主管Allan Halse对这项调查表示怀疑，称这些数字太低，因为人们没有意识到他们被欺负了。
“根据我在工作场所10年的经历，我所知道的是，许多人不知道发生在他们身上的事实上是欺凌行为。”
Halse先生认为，每五名工人中就有一人在工作场所面临欺凌行为，他怀疑这个数字很快就会发生变化。
“对于允许在工作场所欺凌的雇主来说，什么都不会改变，除非存在责任和后果。” Halse先生说。
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强制对工人进行保护
周五的时候，联合国国际劳工组织投票决定通过一项条约，强制对遭受欺凌，骚扰和歧视的工人提供更强有力的保护。
各国政府需要采取措施保护工人免遭暴力和骚扰，为受害者提供执法机制，并确保检查，调查和防止报复。
各国还必须确定高风险的职业和部门，并采取措施保护这些工人。
新西兰是参与倡导更强有力保护的国家之一。该条约在两个联合国成员国批准一年后生效。
