新西兰统计局:10%的工人受到骚扰,歧视或欺凌

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One in 10 workers harassed, discriminated against or bullied - Stats NZ (Newshub报道截图)

【新西兰生活网 nzlifenz.com】新西兰统计局的一项调查显示,11%的员工认为他们在过去12个月内受到歧视,骚扰或欺凌。但专家认为实际数字更高。

11%的工人有体验

约有30万名就业人员(占11%的工人)表示他们在过去12个月中遭受过歧视,骚扰或欺凌。

调查发现,女性比男性更有可能在工作中体验过这一点。

从事机械操作员和司机工作的妇女的比例最高,为20%。

年龄在45-54岁之间的工人报告的歧视率最高。而各个年龄组的骚扰和欺凌率都为14%。

亚洲和毛利族工人报告的种族歧视,骚扰或欺凌率最高,为13%。

男性报告率高于女性的职业是消防员,国防军成员,警察,狱警和警卫。

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“实际远比数字高”

职场保护组织CultureSafe New Zealand的主管Allan Halse对这项调查表示怀疑,称这些数字太低,因为人们没有意识到他们被欺负了。

“根据我在工作场所10年的经历,我所知道的是,许多人不知道发生在他们身上的事实上是欺凌行为。”

Halse先生认为,每五名工人中就有一人在工作场所面临欺凌行为,他怀疑这个数字很快就会发生变化。

对于允许在工作场所欺凌的雇主来说,什么都不会改变,除非存在责任和后果。” Halse先生说。

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强制对工人进行保护

周五的时候,联合国国际劳工组织投票决定通过一项条约,强制对遭受欺凌,骚扰和歧视的工人提供更强有力的保护。

各国政府需要采取措施保护工人免遭暴力和骚扰,为受害者提供执法机制,并确保检查,调查和防止报复。

各国还必须确定高风险的职业和部门,并采取措施保护这些工人。

新西兰是参与倡导更强有力保护的国家之一。该条约在两个联合国成员国批准一年后生效。

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