【新西兰生活网】新西兰政府给了教师们一个新的提议，试图结束这段时间来他们一系列的大规模罢工。
根据新协议的条款，如果这个报价得到同意，大多数教师将每年获得12,000纽币的加薪。
政府：再加2.7亿
后小学教师协会（Post Primary Teachers’ Association）发表声明称，其中包括仅为工会会员支付1500纽币的一笔款项，以及90,000纽币的新加薪。
所有中学教师每年的工资增长率为3％。
教育部长克里斯·希普金斯（Chris Hipkins）表示，工会已把这个新报价向其成员进行了传达。
希普金斯先生表示，一次性注资将有助于恢复小学和中学教师之间的薪酬平等。
“政府的目标始终是在长期内恢复小学和中学教师之间的薪酬平等。将这一点推向前进，并一劳永逸地解决是有道理的。”
地区学校现在也包含在报价中。
希普金斯先生表示，其他教育领域的支出将减少，以弥补新报价所需要的资金。他说：“报价的成本增加了2.71亿纽币。”
新的报价现在还包括增强的毛利人浸入式津贴，育儿假的条款变更为性别中立，以及每年500万纽币的专业发展基金。
“所有和方都抱着务实的态度重新修定新的协议，该协议需要长期观点，这符合教师，学生及其家人的最佳利益。”
PPTA总裁杰克博伊尔（Jack Boyle）说：“有时断路器（意指罢工）是解决问题的必要条件，在这种情况下，它确实可以解决问题。”
“经过数月的谈判，我们非常高兴能够邀请我们的会员考虑这一新协议。”
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国家党的教育发言人尼克·凯（Nikki Kaye）对这一新提议表示欢迎，称其为“重大改进”。
“政府在处理长期，旷日持久的谈判方面，各方面都处于弱势和无能的状态。”
“这些谈判已经持续了一年多，一些教师进行了多天的罢工，包括在预算案发布前一天的大规模罢工。这些延误使教师和家长付出了代价，并且对所有人来说都非常令人沮丧。”
“我们乐观地认为教师们会同意这一新协议，但我们尊重他们的最终决定。”
希普金斯先生告诉抗议者，教育系统的一些问题不是由现任政府提出的。
希普金斯先生上周开始与教师工会NZEI和PPTA进行了更多谈判，为了打破僵局，他们进行了大约10个小时的谈判。
上周，总理杰辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）表示，这些会议将为教师提供一个反思“教育系统长期提出的问题”的机会。
阿德恩女士在接受媒体采访时表示：“整体教育投资不足，对教师的要求也不仅仅与薪酬有关”。
“虽然我们继续坚持认为12亿纽币是一项重要的提议，但教育系统提出的一些问题是长期问题。这使我们有机会反思其中的一些问题。”
去年5月政府与工会就开始讨论小学教师与教育部之间关于修订工资，工作量和支持的问题，新西兰因为教师短缺导致教育危机。
上个月，小学和中学教师的工会领导人表示，如果在这场估计有50,000名教师参与的大规模罢工之后仍无法与政府达成协议，可能会有进一步的罢工行动。
教师：还是有些失望
纳皮尔高中老师贝文·金（Bevan King）表示，虽然这笔交易是朝着正确方向迈出的一步，但政府的缓慢反应令人失望。
金先生说：“说实话，我是那些讨厌整个过程中都讨价还价的人。”
“但是我们不得不罢工才能达到这一点，这真是一种耻辱，而且为了达到这一点，孩子们不得不待在家里。”
金先生表示，这条消息受到了学校工作人员的欢迎，并且在宣布评估从合同中删除后，他们欢呼起舞。
但是，他觉得并不是所有工作人员都在加薪期间受到平等的顾及。
“我们五年教学经历以下的教师中有百分之五十都离开了这个职业，我的意思是，他们基本上会受到通货膨胀的影响。”
“我要说的是，如果我自己处于顶端，那我就算可以了。这样我基本上会把我的年轻同事扔到顺风车下，我自己可以得到一个不错的加薪 – 这让我很不舒服。”
基督城的老师托马斯·牛顿（Thomas Newton）也同意金先生的这个观点：“令人失望的是，我们不得不经历如此大规模的罢工，才能让政府对我们更加诚实。”
尼尔森的另一位老师老师扎可·鲍文（Jacquie Bowen）因为压力而离开了这个行业，他表示这笔交易没有充分考虑工作量问题：“我个人觉得工作量变得有点难以承受。”
她说她对政府转向的程度感到惊讶，但教师们主要担心的是工作量。
