【新西兰生活网】一位惠灵顿女子在一家咖啡馆工作了一天，就业关系局就给她发了$9000纽币。
仅工作了一天 就收到9000纽币
Helen Mawhinney于去年8月4日，在Sfizio公司接受了董事Kathy Parfitt和Curtis Gregorash的面试，在那里她为他们制作了三份咖啡，面试结束后他们接受她来咖啡馆来“打工”。
第二天Mawhinney在Sfizio从早上8点干到了下午4点，中间还有一个午休时间，当下班时，她被告知这一天是无薪试工，也就是说这一天是光干活但没有工资。
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Mawhinney对此很不开心，她决定拒绝Sfizio的工作，并要求支付她当天的工资，因为她本来没有同意做这种无偿的工作。
Gregorash的一位董事给她发了一封电子邮件，对此误解而向她道歉，并表示公司在她工作的那天并没有当她是一名正式的员工，并且告知她这是无薪水的试工。
Mawhinney为此提出了讼诉，在就业关系管理局的听证会上，老板Gregorash承认在8月4日对Mawhinney的面试中，没有以书面形式记录。
但Mawhinney告诉就业关系管理局，在面试结束时Parfitt对她说，她“正是我们正在寻找的人”，并且他们可以“每周给你工作30个小时，但工作地点可能在两家咖啡馆之间来回切换。”
Mawhinney声称老板Parfitt要求她在面试后的第二天就来咖啡馆时进行全天的工作，这意味着她已经得到了这份工作。
就业关系管理局官员Michele Ryan说她更能接受Mawhinney提供的证据。
Ryan表示，Sfizio坚决拒绝为她所从事的工作支付Mawhinney工资，这违反了任何一个雇佣关系的基本条款：干活给钱，有劳有得。
“我发现，如果她不再信任Sfizio是一名公平合理的雇主，那她拒绝另一次工作机会是合情合理的。”
Ryan表示，Mawhinney在那一天所做的工作实际上为Sfizio带来了经济利益。
因为她在面试结束时被视为雇员，即使没有签署就业协议。基于这种情况给她带来的痛苦，Ryan裁定Mawhinney获得了7000纽币的赔偿。
她还获得了当天工作的119纽币的工资，和雇主未提前四周通知就变相解雇的罚金1890纽币。这样，她一共收到大约9000纽币。
老板募捐对抗就业关系管理局
现在，老板Gregorash已经在筹款网站Givealittle上开设了一个页面，为“小型企业支持小组”寻求资金赞助。
这个页面抱怨说：“就业关系管理局（Employment Relations Authority，ERA）失去了控制。”
“所有新西兰小企业都面临这个机构所作出的蛮横决定的风险。我们需要聚集在一起组成一个支持小组，以便我们能够对抗这一令人发指的就业关系管理局”。
“这笔资金将用于建立一个由独立董事组成的非营利组织，监视那些不合法的合约。小企业主将能够联系该组织协助处理雇佣关系问题。如果筹集足够的资金，将建立一个网站，提供合同和其他模板，以支持您的小企业。我还设想定期联系，以易于理解的方式提供有关就业法发展的最新信息。 ”
他说，该组织将在订阅的基础上运营，为所有有就业问题的企业提供法律和支持服务。
