【新西兰生活网 nzlifenz.com】一家华资Marlborough 葡萄酒公司因未能为近200名员工保留正确记录， 新西兰雇佣关系局（ERA）命令其公司和老板支付超过14万纽币。
2016年，在对Double Seven Services葡萄园的一次意外访问中，劳动监察局发现该公司和老板Qin Zhang （音译：张勤）没有支付一些员工的最低工资。通过一连串对Double Seven记录报告的调查，并获得了员工的信息后，检查员发现了该公司伪造和提供了虚假信息。
在调查中，新西兰雇佣关系局（ERA）发现，Double Seven未能保留199名员工的工资和假期工资记录，未能向104名员工提供劳动合同，未能支付21名员工的最低工资和假期工资，并且未能支付13名员工的公共假期工资。
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该机构表示，Double Seven剥削了弱势移民员工，这些员工本来就对自己的权利知之甚少或没有多大权力来执行他们的权利。
ERA表示，一旦Double Seven明确意识到劳工监察局不会再被其信息误导，该公司和张某就停止了协助和参与调查。张也未能出席调查的会议。
Double Seven被罚款85,000纽币，张先生被罚款42,500纽币，另外交付3000纽币的法律费用。Double Seven已被命令向21名员工支付7610纽币的工资和假期工资，并向一名员工支付5065纽币的保险费，但当局表示可能还有更多的员工没有收到他们的最低劳动报酬。
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