Countdown工人加薪12%,工会表示很“兴奋”

图片:1 NEWS 视频截图

【新西兰生活网】在 Countdown 超市工作的数千名第一工会(First Union)成员投票接受了一项为期两年的集体协议,其中包括约 12% 的工资增长。

新的员工一起步就从“生活工资”标准开始,并且还将改进大流行病假和病假的规定。

该协议涵盖约 18,000 名工人。

零售连锁店 Cotton On 的工会成员也达成了一项新的类似协议,其中包括 11.5% 起步的加薪,以及新员工的生活工资。

第一工会表示,此举可能为其他工作场所推动更多类似的工作奠定基础。

汉密尔顿 5房2卫

“我们现在的问题是我们如何将这一点应用到整个行业中,我们对公平薪酬协议为此提供的机会感到兴奋,”代理零售和财政部长本·彼得森(Ben Peterson)在接受 Morning Report 采访时说。

他说,目前工人处于不利地位,因为更多无情的雇主可以仅支付最低工资,削弱了该行业的良好工作。

《公平薪酬协议法案》(Fair Pay Agreements Bill )于 10 月底在议会通过了三读,为跨职业的集体谈判提供了一个框架——如清洁工、超市工人和保安——而不仅仅是工会和雇主之间的集体谈判。

“通过公平薪酬协议,我们可以与最佳实践雇主合作,制定行业标准,奖励那些在员工中表现良好的人,并提供一种机制,让那些本来拒绝支付适当工资的老板能给予工人体面的生活水平,我们有一条途径可以快速有效地瞄准他们。”

工会仍然会在《公平薪酬协议法案》之外做这项工作,“但这需要很多时间,而且需要很多资源”。