成功试用一周四天工作制,新西兰联合利华要推广到澳洲分公司

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【新西兰生活网】消费品公司联合利华新西兰公司进行了一周四天工作制的试验,18 个月的试验结果令人鼓舞,公司正在扩展这一试验。

根据该计划,如果员工在四天内达到生产力目标,他们每周可以多休息一天。

它已针对 80 名新西兰员工进行了试验,现在将扩展到联合利华澳大利亚,为期一年。

该试验由悉尼科技大学评估,在收入增长、员工福祉和敬业度、减少工作/生活冲突以及积极的环境成果方面取得了显著成果。

它鼓励员工通过重新安排一天的优先级、放弃无意义的任务和缩短会议时间来节省时间。

联合利华新西兰董事总经理卡梅伦·希思 (Cameron Heath) 表示,“当人们在游戏中有一些东西可以玩,有一些东西摆在桌面上时,他们真的很愿意与我们合作提出解决方案”。

联合利华的试验是将遗产规划公司 Perpetual Guardian 的做法列为有样学样的榜样,该公司在 2018 年推出了一周工作四天的制度。

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Perpetual Guardian Group 首席执行官帕特里克·甘布尔(Patrick Gamble)表示,它之所以奏效,是因为“如果他们没有实现这些生产力目标,他们将无法继续享受每周四天工作的好处,因此员工自己会推动”。