调查:过半新西兰工薪阶层在大流行中入不敷出

图片:1 NEWS
日韩产品推荐

【新西兰生活网】一项新的调查显示,在大流行期间,越来越多的工人在为自己的工资和工作条件而苦苦挣扎。

工会委员会(The Council of Trade Unions)对 1500 名工人进行的调查发现,那些认为自己过得更糟的人明显高于前一年。

但尼丁超市工作人员佩皮坎贝尔(Pepi Campbell)说:“我觉得你必须保持警惕,每周 7 天每天 24 小时都要保持警惕。”

Food 4 less

坎贝尔说,因为必须戴口罩而被愤怒的顾客当面辱骂是工作压力增加的一个例子。

“薪水甚至不能支撑起我们必须做的事情,”她说。

工会委员会代理秘书长塔莉·威廉姆斯(Tali Williams)告诉 1News:“工人们倾向于说,在 Covid 19 大流行下,工作生活很艰难,而他们的工资并没有反映出这一点。”

在 2021 年的调查中,54% 的工人表示他们的工资跟不上生活成本。在今年的调查中,这一比例已上升至 69.5%。

2021 年,52% 的人表示他们的工作量比前一年更糟,到 2022 年,这一比例已上升到 58%。

工作满意度也下降了。

当被问及他们将如何在没有工作的情况下管理三个月的生活支出时,大约 64% 的人表示“很差”或“非常差”。

工会委员会承认一些雇主也一直在苦苦挣扎,但表示其他人可以做得更多。

“许多雇主确实有足够的资源给他们的员工支付更高的薪水,”塔利威廉姆斯说。

“事实上,他们所在行业的需求如此之高,以至于他们希望雇佣更多的员工,这说明他们有可用的资源。”

工会委员会表示,大型食品零售商是雇主可以支付更多费用的一个例子,但新西兰零售协会(Retail NZ)指出,对于许多企业来说,利润受到挤压。

新西兰零售协会的格雷格·哈福德(Greg Harford)说:“许多企业一直在支付额外的津贴,许多企业通过新冠疫情支付了额外的费用,他们正在尽最大努力。”

他补充说:“重要的是要记住,在这段新冠疫情期间,这些企业也面临着巨大的额外成本。”

政府告诉 1News,它支持将于今年晚些时候到期的公平薪酬协议,这将使许多工人能得到薪酬方面的受益。