工黨上台內部「大撒幣」?年薪$40萬的公務員一年翻番

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【紐西蘭生活網】紐西蘭年收入超過 $40 萬的公務員的數量今年比去年幾乎翻了一番。

在 2019/2020 財政年度,有 16 人的年收入達到了 $40 萬。僅僅一年後,31 人在 2020/2021 年的收入就超過了這一水平。這個數字不包括首席執行官,這些人中許多人的年收入也超過 $40 萬紐幣。

這些數字由公共服務委員(Public Service Commission)會於周二公布,涵蓋所有 36 個機構和部門。

自工黨政府上任以來,過去四年中,被視為核心部門的人員總成本上漲了 35.8%。

與前一年相比,收入超過 100,000 紐幣的人數增加了 21%,從 15,055 名公職人員增加到 18,301 名。現在,所有公共部門工作人員中有 28.6% 的收入超過 100,000 紐幣。

公共服務部門的年薪中位數增長了 5.5%,是 12 年來的最高水平。公共服務委員會表示,中間層的工資漲幅高於最高層​​,這意味著中位數和較低工資的員工比薪水較高的員工漲幅更大。

公共服務委員會表示:「在截至 2021 年 6 月的一年中,管理人員的平均工資增長了 0.6%,而非管理人員的平均工資增長了 4.3%。」

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它表示,首席執行官的薪水在過去五年中減少了 4%。

「社會、衛生和教育工作者的平均工資增加了 5.0%,聯絡中心工作人員增加了 4.4%,文書和行政人員增加了 3.4%,檢查員和監管人員增加了 3.1%,政策分析師增加了 1.7%,1.5%信息專業人員,ICT 專業人員和技術人員為 1.2%。」

它還表示,自 2010 年左右以來,私營部門的工資一直在以大致相同的速度增長。

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5 月,政府表示將凍結絕大多數公務員的工資。除非在特殊情況下,那些年收入超過 60,000 紐幣的人不會獲得加薪,而年收入超過 100,000 紐幣的人根本不會獲得加薪。

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但是,這並不能阻止員工獲得新工作並協商更高的薪水。

在核心部門,2016/2017 財政年度的人事支出為 68.9 億紐幣,2020/21 財政年度為 93.6 億紐幣,增長了 35.8%。這僅在去年一年就發生了 10.4% 的變化。

核心部門包括政府部門、機構、部長、議會服務、警察、國防軍和其他一些國家機構。它不包括政府實體和國有企業。