紐西蘭就業市場在復甦?那你就太天真了……

工地。(資料照片)來源:1 NEWS

【紐西蘭生活網】從奧克蘭的軟體專家到紐西蘭農村的全科醫生,全國各地都出現了求助的跡象。隨著企業和承包商越來越擔心該國的勞動力短缺,候選人紛紛跳槽以獲得更好的經驗、更高的薪水和職位。

本地媒體對招聘網站 Seek NZ 和 Trade Me Jobs 的一項研究顯示,全國有超過 26,000 個工作崗位。

建築業(包括貿易和服務業)在項目增加的熱潮中名列榜首,有 3942 個空缺職位。信息和通信技術行業位居第二,為各級技術工人提供了 3500 多個工作崗位。醫療保健和醫療行業以超過 2034 個工作崗位位居第三,其中 1479 個職位正在尋找護士,幾乎占整個就業市場的 5%。

根據紐西蘭統計局 8 月份公布的數據,紐西蘭目前約有 117,000 人失業。根據經合組織 2021 年就業展望公布的數據,紐西蘭預計需要 1.5 年的時間才能恢復到大流行前的 67.7% 的就業率,從 2019 年 12 月開始。紐西蘭政府迄今為止的分析描繪了一個國家在復甦的景象。

然而,勞動力市場復甦似乎只在紙面上和統計數據上看起來是利好的,因為實地調察揭示了一個完全不同的現實。

邊境關閉意味著企業不能再依靠移民來填補高技能和低技能工作。在酒店和園藝等主要依賴外國和移民工人的行業,工作簽證的不確定性阻礙了許多公司近幾個月的招聘能力

與此同時,IT 和醫療保健行業也缺乏人才,這些企業通常從海外引進的高技能和訓練有素的員工的;其他行業也有類似的情況,尤其是建築業,因為技能缺乏變得明顯。

建築行業的承包商安德魯(更名)說:「建築行業的技術工人和一般勞動力嚴重短缺。這主要是因為我們招不到人,而且我們在紐西蘭沒有足夠的人來勝任這些角色。」

過去幾年,建築業蓬勃發展,主要是在奧克蘭。8 月,奧克蘭市議會授予了 89 份價值超過 50,000 紐幣的奧克蘭周邊建設和網路支持招標。

2021 年,一家中型建築項目諮詢公司將處理大約 200 個不同階段的項目,一名項目經理在任何給定時間管理 10 到 12 個項目。

行業內的項目經理 Rahul Menon 說:「在這次封鎖中,與上一次相比,整個行業都非常忙碌。項目經理很忙,他們沒有資源。很多時候,當我們在市場上進行招標時,承包商發現很難從他們的分包商那裡獲得價格,因為他們沒有所需的資源。所以,有項目,但承包商就是沒有人員。」

Andrew 回應這種觀點說:「分包商不想來做小工作,所以我們必須真正與他們爭論。很難招到人。這是目前出價最高的人。人們正在從各地獵頭和搶人。」

與此同時,IT 行業也是一個求職者主導的市場

今年 5 月在紐西蘭科技行業投資者指南(英文:Investor』s Guide to the New Zealand Technology Sector」)中公布的數據顯示,在過去一年中,科技公司的投資額創下了歷史新高。在過去的 12 個月中,對早期初創企業的投資增加了 48%,天使和風險基金向科技初創企業投資了 1.6 億元。

在市場招聘熱潮中可以觀察到這一直接結果。科技公司正在努力招聘和留住員工,而求職者正在跳槽尋找更多的經驗、更好的頭銜、薪酬、品牌,甚至轉向承包。

Upasana Bhor 是一名高級申請專家,僅在過去三個月內就收到了兩份工作邀請和三份面試請求。

她觀察到,許多公司現在開始加快招聘流程,以免失去候選人。「我已經去一家公司面試了兩次,又讓另一家公司面試了另一家公司。在發現我正在面試另一家公司後,招聘人員加快了他們的招聘流程,讓我與他們的團隊面對面交流,」她說。

最近從承包商轉為全職員工的高級測試分析師 Vikram Patil 說:「承包市場已經開放,這意味著很多人正在從全職角色轉向承包,因為他們知道需要量大.」

「自 2 月以來,我接到了幾次招聘人員的電話,主要是通過 LinkedIn 提供面試機會,甚至幫助尋找中高層和技術職位的候選人。」 Patil說。