又談崩了,衛生部長批評護士們拒絕自己工會提出的薪酬提案

衛生部長安德魯·利特爾(資料照片)。來源:Getty
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【紐西蘭生活網】衛生部長安德魯·利特爾 (Andrew Little) 批評了護士組織,因為它們拒絕了地區衛生委員會的最新決議,利特爾說組織的成員「拒絕了自己工會的提議」。

「我想說得很清楚——提交給護士組織成員的提案是他們提交給政府的,」利特爾在新聞發布會上說:「護士組織成員拒絕了他們自己工會的提議。」

利特爾承認,護士們對人員短缺、加班和大量患者的擔憂使該行業「比以往任何時候都壓力更大」。

他說:「政府承認這些情況造成的痛苦和絕望,我們致力於解決它。」

他說,根據最新的薪酬提議,集體協議所涵蓋的全職員工僅在明年就可以獲得額外的 13,000 紐幣,「當支付平等時,還會有更多的收入。」

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他說,這是護士投票通過的提案,兩個組成部分加起來每年加薪 5800 紐幣,一次性支付 7200 紐幣,或僅在明年就支付 13,000 紐幣。

利特爾說,雖然推進薪酬公平要求「是重中之重」,但他「一直在努力推動政府機器獲得薪酬公平報價」,評估護理工作並找到「可比的工作以對其進行基準測試 」。

他說:「這比 DHB 或護士組織三年前開始工作時預期的要長。」

他說,過程中所涉及的工會「參與了每一步驟」。

「這項關於薪酬公平的提議將比 DHB 工資單每年多出數億紐幣,所以我們必須把它做好。」

多個政府部門和機構的官員目前正在努力完成「技術工作」,以使內閣能夠「在短短几周內」確認一項關於薪酬公平索賠談判的任務。

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「沒有什麼——我需要說清楚——對於如何進一步加快這個過程,我無能為力。」

利特爾表示,薪酬提案「現在會對他們的銀行賬戶產生真正的影響,並允許在「今年晚些時候或明年初」進行談判後實施。

這項高達 4.08 億紐幣薪酬提案被否決,意味著 8 月 19 日(8 小時)和 9 月 9 日至 10 日(24 小時)的罷工計劃將繼續進行,除非提出新的可被護士們接受的報價提案。

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護士一直在爭取加薪 17%。雖然最新的加薪提議得到了歡迎,但倡導者和 NZNO 成員表示,它未能解決長期困擾該行業的長期和系統性安全人員配備問題,導致人員留用存在問題和人員的嚴重倦怠.

國家黨衛生髮言人謝恩·雷蒂(Shane Reti)博士今天在一份聲明中表示,在此之前,護士早已經感到「被低估了」。

他說:「工黨更願意向衛生重組和官僚機構投入 50 億紐幣(而非投向護士的公平薪酬),加上政府凍結工資以及對衛生和老年護理部門勞動力短缺的管理不善,難怪護士們正在計划進行更多的罷工。」

「政府必須重新評估其優先事項,並通過支持我們的護士而不是官僚和管理層來關注初級保健和健康結果。」